Training Basic Human Resources Management

Deskripsi

Dalam persaingan dunia usaha yang semakin ketat di pasar global serta krisis ekonomi, banyak organisasi bisnis terkena musibah, kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan oleh rendahnya produktivitas atau tidak efektifnya pengelolaan sumber daya manusia dalam tujuannya mencapai target perusahaan atau bersaing dengan organisasi lainnya.

Pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi menjadi hal yang sangat penting dalam suatu organisasi. Pengelolaan sumber daya itu dimulai dari keselarasan struktur organisasi terhadap visi misi dan tujuan dari perusahaan, pengelolaan proses bisnis, sinergi antar fungsi, jumlah tenaga kerja yang tepat, pemenuhan kebutuhan SDM yang tepat, pengelolaan target kinerja perusahaan, pengembangan sumber daya manusia yang sejalan dengan pengembangan perusahaan, pengelolaan pemberian upah  dan tunjangan yang sesuai.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan wawasan tentang praktik terbaik dalam mengelola sumber daya manusia, serta bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Dengan pengetahuan yang diperoleh, peserta diharapkan dapat berkontribusi dalam menyusun strategi SDM yang sesuai dengan visi dan misi organisasi, serta membantu menciptakan budaya kerja yang positif.

Tujuan

Setelah mengikuti training ini, peserta diharap mampu:

1. Menyusun program SDM yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau organisasi
2. Memahami konsep dasar manajemen sumber daya manusia dan peran vitalnya dalam organisasi.
3. Mampu merancang proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.
4. Mengetahui teknik pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja.
5. Mengukur efektifitas pengelolaan sumber daya manusia.

 

Materi

1. Pengenalan Manajemen SDM
2. Perancangan & Pengembangan Organisasi (Organization Design & Development)
3. Pendesainan dan Analisis Pekerjaan (Job Analysis & Job Evaluation)
4. Perencanaan Sumber Daya Manusia (Manpower Planning)
5. Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
6. Pengelolaan Sistem Kinerja Karyawan (Performance Management)
7. Pengembangan dan Pelatihan Karyawan
8. Manajemen Kinerja
9. Hubungan Industrial
10. Sistem Kompensasi (Compensation & Benefit)
11. Hambatan dan Solusi yang Sering Terjadi dalam Implementasi
12. Studi Kasus dan Diskusi

Manfaat

• • Meningkatkan pemahaman tentang peran strategis manajemen SDM dalam mencapai tujuan organisasi.
  • Memberikan keterampilan praktis dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan manajemen kinerja.
  • Membantu peserta untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Peserta

• • Pegawai pemerintah yang terlibat dalam pengelolaan SDM.
  • Manajer dan staf HR di perusahaan.
  • Pemimpin tim dan pengambil keputusan yang ingin memahami aspek SDM.

Tempat

• • Ibis Styles Hotel Yogyakarta
  • Gino Feruci Braga Hotel Bandung
  • Sofyan Hotel Cut Meutia Jakarta
  • Harris Seminyak Hotel Bali
  • In House Training*
  • e-Learning*

Fasilitas
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Souvenir

 

*Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp
atau silahkan isi form di bawah ini