Training Konsep Hubungan Industrial

Deskripsi

Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pegawai, Pengusaha maupun unsur Pemerintah. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.

 

Tujuan

Setelah mengikuti training, diharapkan peserta mampu:

• • Menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur
  • Memahami konsep hubungan industrialdan perkembangannya

 

Materi

1. 1. Pengantar Hubungan Industrial

• • • Definisi dan Tujuan Hubungan Industrial
    • Norma Dalam Hubungan Industrial

1. 2. PP, PKB dan Perjanjian Kerja

• • • Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
    • Perbedaan PP dan PKB
    • Mekanisme Menyusun PP / PKB

1. 3. Serikat Pekerja & Komposisinya

• • • Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
    • Cara pendirian Serikat Pekerja
    • Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja

1. 4. Pemogokan & Lock Out

• • • Syarat Pemogokan yang sah
    • Syarat Lock Out yang sah
    • Konsekwensi Pelanggaran

1. 5. Status Hubungan Kerja

• • • PKWT
    • PKWTT
    • Harian/Lepas

1. 6. Ketentuan Jam Kerja & Lembur

• • • Batasan jam kerja normal
    • Definisi Lembur
    • Cara Menghitung Upah Lembur

1. 7. Ketentuan Libur & Cuti

• • • Definisi Libur Mingguan
    • Hak Cuti Tahunan
    • Izin Meninggalkan Pekerjaan
    • Hak Cuti Panjang

1. 8. Ketentuan Pengupahan

• • • Definisi Upah
    • Tunjangan Hari Raya
    • Ketentuan Penggolongan Jabatan
    • Upah Minimum Propinsi
    • Konsekwensi Upah Sundulan

1. 9. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

• • • Pengertian PHK
    • Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja
    • PHK yang Dilarang
    • Upaya-upaya mencegah PHK
    • Konsekuensi Finansial tindakan PHK

1. 10. Uang Pesangon

• • • Uang Penghargaan Masa Kerja
    • Uang Penggantian Hak
    • Uang Pisah

1. 11. Hambatan dan Solusi yang Sering Terjadi dalam Implementasi
   12. Studi Kasus dan Diskusi

 

 

Tempat

• • Ibis Style Hotel Yogyakarta
  • Gino Feruci Hotel Bandung
  • Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
  • Ibis Style Kuta Circle Hotel Bali
  • In House Training*

 

Fasilitas dan Investasi

• • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential
  • Harga tidak termasuk pajak

 

E-Learning

• • Menggunakan Aplikasi Zoom
  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Sertifikat, Souvenir
  • Investasi sebesar Rp. 4.000.000 (Empat Juta Rupiah) per peserta

 

*Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service

klik untuk chat dengan Whatsapp