Syllabus in english –> Training Need Analysis “Training Need Analysis (TNA): Strategi Identifikasi Kebutuhan Pelatihan untuk Meningkatkan Kinerja dan Kompetensi Organisasi” Deskripsi Pelatihan Melalui pelatihan “Analisis Kebutuhan Pelatihan”,...
“Training Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas SDM” Deskripsi Perusahaan yang ingin tumbuh dan berkembang tentunya diimbangi dengan aspek manajemen sumber daya manusia yang profesional. Bila tidak ada karyawan,...
“Transformational Leadership: Membangun Kepemimpinan Visioner untuk Mendorong Perubahan, Inovasi, dan Kinerja Tim” Deskripsi Pelatihan “Menjadi Pemimpin Transformasional untuk Masa Depan” bertujuan untuk membekali para pemimpin di berbagai tingkat...
“Budaya Perusahaan dalam Meningkatkan Kinerja: Strategi Pembentukan Budaya Organisasi untuk Mendorong Produktivitas, Engagement, dan Performa Berkelanjutan” Deskripsi Adakah Budaya yang kekal? Jawabnya tidak ada yang kekal sepanjang masa, setidaknya kalau tidak musnah...
“Human Resource Information System (HRIS): Strategi Digitalisasi Pengelolaan SDM untuk Meningkatkan Efisiensi, Akurasi Data, dan Pengambilan Keputusan” Deskripsi Training “Human Resource Information System” (HRIS) dirancang khusus untuk memberikan...
“Effective Time Management: Strategi Manajemen Waktu yang Efektif untuk Meningkatkan Produktivitas, Fokus, dan Kinerja Profesional” Deskripsi Effective time management menyadarkan banyak orang bahwa ternyata mereka telah banyak menghabiskan waktu kerjanya secara...